Хорошо сформулированый результат

Техника ХСР призвана: a) Исключить абсолютно все нежелательные сценарии реализации вашей цели Какие такие нежелательные сценарии? Ну например, когда вы заказывали увеличение доходов вдвое, а получили его посредством инфляции. b) Реализовать цель наиболее точно, быстро и легко Больше не будет супа из перманентной лени, прокрастинации и разочарований. В идеале эта техника должна Читать дальше

Ты – уже мёртв

И увидел я мертвых, малых и великих, стоящих пред Богом, и книги раскрыты были, и иная книга раскрыта, которая есть книга жизни; и судимы были мертвые по написанному в книгах, сообразно с делами своими. Откр. 20, 12 Если вы думаете, что приключения опасны, попробуйте рутину — это смертельно. Пауло Коэльо В чем ценность Читать дальше

Комиссия по этике

Знаете, почему триста лет назад один ученый мог успеть открыть с десяток законов физики, а заодно еще и протолкнуть математику на столетия вперед? Да что там триста лет назад, вначале 20 века можно было запросто создать новую теорию практически в одиночку. Потому что тогда днище корабля науки еще не обросло Читать дальше

Сила совещаний

Представьте себе атомную электростанцию. Нужно решить, каким образом распределить загрузку топлива в реакторе. Куда класть какое топливо с каким обогащением, куда перегрузить частично выгоревшие сборки, куда поставить свежие и так далее. При этом, существует стандартный регламент, описывающий принципы, по которым это нужно делать. Регламент – результат труда, знаний и многолетнего Читать дальше

Бизнес-процессы и редиска

Когда-то давно, когда я учился в школе, нас послали собирать редиску в совхоз под Борисполь. Это был “трудовой лагерь”. Практически тоже самое, что и пионерлагерь, однако с наличием дополнительного развлечения – четырех часов бесплатного труда на свежем воздухе. Мы собирали редиску. Нам эта редиска снилась по ночам, в КВН мы Читать дальше

Как правильно увольняться

Беседуя с невидимыми читателями о семье и браке, я упомянул, что печать в паспорте – это форма не договора о браке, а договора о разводе. При трудоустройстве всё тоже самое. Мало того, когда сотрудник нанимается на работу, то он является “невестой”, а работодатель – “женихом”. И у сотрудника с работодателем Читать дальше

Размытие ответственности

Представьте себе атомную электростанцию. Нужно решить, каким образом распределить загрузку топлива в реакторе. Куда класть какое топливо с каким обогащением, куда перегрузить частично выгоревшие сборки, куда поставить свежие и так далее. При этом, существует стандартный регламент, описывающий принципы, по которым это нужно делать. Регламент – результат труда, знаний и многолетнего Читать дальше

Прикладной реконизм. Корпоративное управление

Репутация и оппортунизм Американский экономист Мансур Олсон в своей работе «Логика коллективных действий» привел достаточно стройное доказательство того, что в больших группах рациональным поведением индивида, оптимизирующего свои издержки, будет его отказ от соучастия в создании общественных благ. Действительно, если с его участием или без его участия общественное благо будет все Читать дальше

Компания решила

Часто можно найти путь к решению проблем в организации, просто уйдя от безличных вещей. Безличность означает безответственность. “компания решила”, “это политика компании”, “компания поддерживает”, “руководство так считает”, “было утверждено в бизнес-плане”… За всем должны стоять конкретные люди с конкретными полномочиями, конкретными подходами и конкретными решениями.  Если называть людей по имени, Читать дальше

О системе ценностей

Всем из нас в детстве читали коротенькую сказку “Курочка-Ряба”. Она до того стала банальной, что на ассоциацию к слову “сказка”, у нас, скорее всего, в голове появится отклик “Курочка-Ряба”, конкурируя, разве что, с колобком. Однако, о чем эта сказка? А сказка эта, к нашему с вами интересу, обладает серьезным глубинным Читать дальше