Капризы работодателя

Представьте себе диалог парня и девушки:

– Знаешь, я опасаюсь жениться на тебе.

– Почему?

– Ну ты у меня не первая, да и вообще – явно доступная. У тебя было несколько мужчин до меня.

– Но если бы я не была доступная, ты бы со мной не познакомился бы вообще, верно?

– Так-то так, но все-таки, хочется какой-то надежности.

– Постой, ты же сам говорил, что ценишь во мне мою опытность в сексе. А как можно получить опыт, не имея мужчин до тебя или живя все время до этого замужем за одним мужем.

– Ну была бы ты замужем за одним и долго, это – другое дело. Это было бы показателем верности.

– Даже если учесть, что это не я бросала парней, а они меня оставляли с носом?

– Ну кто сейчас разберет, как было на самом деле.

– А какой девушке надо бегать от парня к парню и вообще, что чаще происходит?

– Ну чаще парни бросают девушек. У них – преимущество в этом. Но если тебя много бросали, значит ты – негодная в качестве подруги.

– И ты не учитываешь вариантов “поматросил и бросил”?

– Нет. в любом случае, лучше всего иметь дело с надежными девушками.

– Но тогда бы я, как приличная и надежная девушка, верная подруга своего мужа, с которым прожила в браке несколько лет, не стала отвечать на твои знаки внимания. Да и опыт мой был бы скорее опытом приспособления к одному партнеру, а не опытом в сексе и понимании, что нравится мужчинам. И вообще, можно я подведу итог: тебе нужна одновременно опытная и целомудренная, верная и доступная девушка, так?

– Да.

– Ну попробуй поищи.

Почему требования парня выглядят нелепо, а похожие требования работодателей воспринимаются в порядке вещей?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.