Мы оставим в стороне все эти ваши интересные метдики оценки кандидата. Мы также оставим в стороне все немощные вопросы типа «кем вы себя видите через 5 лет», которые показывают, что интервьюер вообще не знает, что спрашивать. Мы сосердоточимся на самом главном. А главное — то, что есть 10% или, даже Читать дальше