Ведь, если речь не идет о «начальнике отдела кадров», то работа такого человека — всё те же продажи. Это продажа компании соискателям. Это продажа выгод работы именно с этим работодателем, это продажа мотивов работать, это — продажа перспектив, это — продажа роста, развития. и т.п. Кому нужно в первую очередь учиться продажам, так это — HR директорам 🙂