У нас тут принято считать, что командование и подчинение — взаимоисключающие стили поведения. Тот, кто командует — не подчиняется, а тот, кто подчиняется — не командует. Часто можно встретить всякого рода психологические тесты на определение того, командир вы или подчиненный. Считается, что для командования или подчинения требуются разные психотипы. Читать дальше
управление
О стилях управления
Быстрый, хотя не очевидный ответ звучит так: Стилей управления всего два: правильный и неправильный. При этом, правильный стиль управления названия не имеет, а неправильный — все остальные, включая «авторитарный», «демократичный», «псевдо-дружелюбный» и прочую лабуду, которою нам преподносят «ботаники» от бизнес-наук, считающие, что вопрос исчерпан после того, как новому таракану найдено место в Читать дальше